İşçi davalarında ve işçinin vekilliğini üstlenen aynı zamanda haklarının korunması konusunda katkı sağlayan kişi işçi avukatı olarak adlandırılmaktadır. Avukatlar farklı branşlarda çalışabilir. Bu nedenle birden fazla davaya konu olmuş savunmalar ile ceza kanunlarının belirtmiş olduğu hükümlere bağlı olarak çalışmalarını sürdürür.
İşçi avukatı haksız yere işçinin işine son verilmesi durumlarında ihbar tazminatı ve benzer gibi ücretleri tahsil edilmesi konusunda birçok görevi üstlenmektedir. Ayrıca iş hukuku alanında faaliyet gösteren her türlü şirkete karşı davaların açılması ve sonuçlandırılması konusunda da takip yürütür.
İş Hukukuna Aykırı Davaların Yürütülmesi
İş hukukuna aykırı bir şekilde uyuşmazlıklara gidilen em işçileri hem de işverenleri koruyacak şekilde hukuki desteğin sağlanması adına Bursa işçi avukatı tutulabilir. Avukatlık kanununa göre davanın kaybedilmesi durumunda avukatlık ücretleri firma tarafından ödenmektedir. Ayrıca görülen bu davalarda işveren tarafından ödenmesi gereken ücretler, işçi ve işverenin sorumlulukları ve yükümlülükleri çerçevesinde gerekli düzenlemelerin ardından mahkemeye sunularak davanın sonuçlandırılması konusunda destek talep edilir.
Tüm bu işlemlerin yer almış olduğu mahkemeler işçi mahkemesi olarak adlandırılır. Tamamen savunmaya yönelik ve delilleri ortaya çıkarabilmek adına çalışmalarını sürdüren bu avukatlar hukuk fakültelerinin 4 yıllık mezunları olarak aynı zamanda Türkiye Cumhuriyeti Barolar Birliğine kayıtlı olacak şekilde faaliyetlerini sürdürebilirler.
İşçi Avukatı Hangi Davalara Bakar
İşçi avukatı vekilliğini üstlenmiş olduğu işçinin mağduriyet durumuna bağlı olacak şekilde birden fazla da havaya baka bilmektedir. Bu davaları şu şekilde sıralamamız doğru olacaktır.
- Kıdem tazminatı alacağı davası,
- İhbar tazminatı alacağı davası,
- Fazla mesai alacağı davası,
- İşe iade davası,
- İş kazaları,
- Hizmet tespit davası,
- Kötü niyet tazminatı davası,
- Toplu iş sözleşmeleri davası,
- İşçi ve işveren uyuşmazlıkları,
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve düzenlenmesi,
- İş hukuku şirket danışmanlığı,
- Haklı Fesih davaları,
- İş sağlığı ve güvenliği davaları.
Tüm bu davalar işçinin mağduriyetinin giderilmesi adına farklı araştırmalar yapılarak ve görgü tanıklarına başvurulur. Davalar buna bağlı olacak şekilde işçi avukatı farklı tutarlarda ödeme talep etmektedir. Bu nedenle doğru olacak bir ücretlendirme belirtmek mümkün olmaz.
